障害ちゃんねる

障害者の就労に関する情報を記載しています。就労継続支援A型事業所を主としています。

Top Page › 障害者雇用 › 障害者トライアル雇用について
2020-01-24 (Fri) 13:15

障害者トライアル雇用について

※当サイトは厚生労働省様のサイトより抜粋・意訳しております。


3333.jpg

障害者トライアル雇用とは


ハローワーク等から紹介状を受けて面接した際に、トライアル雇用(試行雇用)の形で採用することをいいます。
期間は3か月間。

事業主に対しては障害者トライアル雇用奨励金が支給されます。(4万円~8万円)。こちらも3か月間。


制度の目的

事業主、障害者の不安削減。雇用促進


事業主の不安

・障害に応じた配慮を職場でどう行えばいいかわからない
・障害者への接し方、雇用管理がわからない
・どのような仕事をふっていっていいのかわからない
・身体障害者は雇用しているが、知的や精神を雇用するのは初めて


障害者の不安

・自分にあった仕事がどんなことなのかわからない
・仕事をやったことがないので、職場で働けるかわからない
・訓練を受けたことが実践の場で役立つかどうかわからない



   ↓ お試し雇用なら働けるかも!働いてもらえるかも

トライアル雇用で不安削減!


   ↓ 配慮事項がわかってきた。自信が持てた!

常用雇用に!



※トライアル雇用制度は、精神障害者については最大12ヵ月の期間があります。精神障害者は一見してわからない要素も多分に含んでいるためだと思われます。

最終更新日 : 2020-01-28

Comment







管理者にだけ表示を許可